证券简称: 长庚新材  |  证券代码:  833590  |  注册商标“长庚星”  |    EN

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          江南工业园祥瑞路8号
电话:0599-8850907
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邮箱:lcg@fjcgxc.com
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创新转动能 科技助发展

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【摘要】:
——记福建长庚新材料股份有限公司董事长廖长庚 座落在南平市江南工业园区的福建长庚新材料股份有限公司,是一家专业从事汽车脚垫及面料、汽车装饰材料和家居装饰材料研发、生产销售的股份制民营企业。2011年人园以来,经过短短七年时间的发展,企业有了长足的进步,2017年公司总资产达6300万元,产值超亿元,上缴税收230万元。公司先后被确认为国家级《高新技术企业》、福建省《科技型企业》和《知识产权优势企业

——记福建长庚新材料股份有限公司董事长廖长庚

 

座落在南平市江南工业园区的福建长庚新材料股份有限公司,是一家专业从事汽车脚垫及面料、汽车装饰材料和家居装饰材料研发、生产销售的股份制民营企业。2011年人园以来,经过短短七年时间的发展,企业有了长足的进步,2017年公司总资产达6300万元,产值超亿元,上缴税收230万元。公司先后被确认为国家级《高新技术企业》、福建省《科技型企业》和《知识产权优势企业》,“长庚星”商标被指定为省著名商标。作为公司的创始人廖长庚为此付出了艰辛和汗水,也展示了他个人的沉稳和睿智。

 

敢于挑战战胜自我

 

廖长庚,福建省技术改造协会副会长、南平市企联副会长。50出头的他,鼻梁上架着的眼镜投射出深邃的目光,炯炯有神,外表温文尔雅但言简意赅的话语却句句在理。“人更重要的是战胜自我”。20多年的打拼践行了自己的誓言。

 

2005年初,刚过不惑之年的他,在一家大型国有企业技术部门,管理部门等岗位上,从事生产工艺、全面质量管理、标准化等工作,收人也很稳定,但他觉得满足于现状,就没有拓展自身的空间,于是毅然辞职下海,就职于厦门一家外资企业。由于个人的勤奋和能力,很快走上了公司高管岗位。还是喜欢挑战的信念又促使他放弃了众人向往的工作地方和优厚待遇的岗位,回乡创业发展。2011年4月在南平江南工业园区创办了福建长庚无纺新材料有限公司任董事长兼总经理。注册容易,办厂难。开办初期资金不足,人手紧缺,困难重重。廖长庚凭着自己多年积累的管理经验,经营技能和对纺织专业的熟悉,一边谋划资金筹措,一边设计厂房方案。可以说那段时间是每天卯足了劲,像陀螺般的转个不停。7月盛夏,烈日炎炎,他身先士卒带领团队成员,加班加点,日夜兼程,搬运设备,安装机台,只用了不到2个月的时间就安装好了2条无纺布汽车内饰地毯生产线和一条背胶线,比正常需要半年时间才能完成的工作快了近3个月,令同行们瞠目结舌。同年9月8日公司第一块针刺地毯坯布生产出来了,辛劳的结晶不仅换来了廖长庚喜悦的笑容,更是他敢于挑战,战胜自我的初战捷报。2013年在国内同行业运行下挫的形势下,他逆势而上,又新增2条无纺布汽车内饰地毯生产线和一条背胶线,从而充分满足了更多客户对不同产品的需求。在做大企业的同时,为了使公司适应现代企业管理的需要,做到产权更加明晰,公司法人治理结构更加科学,2015年公司进行了股份制改革,更名为福建长庚新材料股份有限公司,并于同年9月在全国中小企业股转系统即新三板上市。

 

勇于创新制胜保证

 

创新是一个企业赖以生存和继续发展的重要途径。新常态下,企业面临着新旧功能转换,经济建设由高速增长向高质量发展转变。廖长庚作为一个懂技术、会管理的复合型人才,他用战略眼光审视自己,十分清醒地意识到,守业就是守旧,守旧必定会被日新月异的科技进步淘汰。市场竞争残酷激烈,“我每一天都如履薄水”。思路决定出路。他决定要以市场需求为导向,以科技创新为引领,把企业做优做强。一是创新产品,调整结构。为了做到人无我有,人有我优,公司加强研发攻坚。每年投人百万元资金用于新产品开发,通过多年努力取得优异成果,公司陆续研制开发了汽车内饰起绒地毯新材料,汽车内饰提花地毯新材料,双组份免上胶汽车装饰新材料等,成为同行业市场的领先者。几年来公司获得国家授权的18项专利(其中有4项为发明专利)。二是创新设备,实现智能化。通过机器换人工,自动换机械,智能换数字等,对主要生产设备进行改造提升,保证了产品质量的稳定。公司通过与中科院海西研究院泉州制造研究院合作,使智能制造检验项目落地。三是创新管理提高效率。廖长庚凭着在国企十几年从事全面质量管理的经验,在企业建立健全质量管理体系,实行全员、全过程的质量控制。2015 年通过国家质量体系(ISO9001:2008)和环境体系(ISO1400:2004)认证。公司还通过ERP信息管理系统和PLC数据采集系统的集成应用,极大提高了产品生产过程的信息化管控能力,实现产品生产、流通全过程数据的完整记录、保存、监控和及时有效追溯。2017年5月公司通过中国电子技术标准化研究院受理的两化融合管理体系评定。四是创新营销,抢占市场。廖长庚坚持“专注专业,服务市场,产品极致”的经营理念,除了在品质适应性和稳定性方面做足文章外,还针对客户的问题和需求,逐个解决,做到按样生产,按样检验,对样发货,同时落实留痕管理制度,从而使客户满意,离不开,订单留得住,转不走。近日公司与福州大学材料科学与工程学院合作的“高性能纤维复合材料联合研发中心”及“本科生和研究生实习基地”落户长庚公司,表明公司在科技创新实践上又迈出了重要一步。

 

勤于学习决胜未来

 

大千世界,神奇奥妙。人们只有通过不断的学习,反复的实践,才能认识其本质。揭示其奥秘,掌握其规律并为我所用。在今天信息爆棚的时代,大数据、互联网+、智能化等融入各行各业,不学习必将落伍,最后被社会淘汰。一个成功的企业家一定是一个善于学习,勤于思考,能把握时代脉搏的典范。作为被授予“非织造布特邀专家单位”,“专精特新”中小企业,2016年入选科技小巨人领军企业的掌门人廖长庚就是一个勤于学习的企业家。还在国企当工人的时候,他就通过自学考人上海某纺织职工大学,刻苦学习三年,并获得大专文凭,这为他在纺织企业工作奠定了扎实专业知识的基础。此后,不管在哪个单位哪一个岗位他都挤时间认真地、自觉地学习企业管理、工艺技术、信息知识、政策法规等。同时从2014年起除了参加在公司举办的各种类型培训班外,每年都安排到北京参加了投资、营销、成本、商业模式等专业培训、进修。共参加了14期。为了公司上市融资,他参加了北京新三板总裁培训班,两年的时间,工作再忙,每个月都要挤出时间到北京学习。正是因为不断的学习,充电,他的思想观念、思维方式有了很大的转变,视野不断开拓,驾驭市场和风险的能力得到提升。已具有纺织高级工程师职称的他,不满足于此,眼下开始学习探索企业商业模式的创新,把目光投向互联网+,以线上线下互动的模式实现企业经营上的突破。

 

一个企业要做到永续发展,行稳致远,光靠一个人单打独斗是不行的,还需要有一个能开拓、敢担当、有作为的团队和一支素质高,技艺精,爱企业的员工队伍。多年来,廖长庚一方面通过学习.培训提高技术骨干的素质,公司依托中科院,福州大学,农林大学,安徽农大等高等院校组织有关人员参加诸如国家标准化工程师培训,企业技术创新业务培训,西门子应用维护技术及设备维护管理培训,机械工程师和电气工程师职业能力培训等。另一方面加强企业文化建设,注重培养、塑造积极进取,诚实守信,造福社会的企业精神,同时廖长庚坚持以人为本,维护职工利益,对员工关怀备至,公司建有员工食堂,一日三餐均有伙食补贴。公司还为员工提供免费住宿,夫妻都在企业上班的还享受夫妻房待遇。为丰富员工业余文化生活公司还经常组织员工开展学习、郊游活动,举办员工趣味体育比赛等。从而增强了企业的凝聚力和员工的向心力。新时代,新征程,廖长庚既立足当前又着眼长远,对公司未来的发展充满信心,广大员工也对未来的公司寄以希望。